PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAPKEPUASAN KERJA OPERATIONAL STAFF ASTON PRIMERA PASTEUR HOTEL & CONFERENCE
Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja operational staff di Hotel Aston Primera Pasteur yang belum optimal karena adanya ketidakpuasan yang didukung oleh meningkatnya turnover karyawan dan absensi karyawan yang berfluktuasi. Masalah tersebut harus segera ditangani sebelu...
Saved in:
Main Author: | Tia Endah Pratiwi, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2014-10.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH AUGMENTED PRODUCT TERHADAP PENINGKATAN KEPUASAN TAMU HOTEL : Survei terhadap Tamu yang Menginap di Hotel Aston Primera Pasteur
by: Maharani, Lusy Dwi
Published: (2014) -
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAPKEPUASAN KERJA KARYAWAN PADAPT. SARANA PANCA KREASI
by: Ditya Claudia, -
Published: (2010) -
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAPKEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SARANA PANCA KREASI
by: Ditya Claudia, -
Published: (2010) -
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAPKEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SARANA PANCA KREASI
by: Ditya Claudia, -
Published: (2010) -
Hubungan Antara Beban Kerja Dan Kompensasi Dengan Kepuasan Kerja Pada Pegawai Puskesmas
by: Sukarno, Annisa Noviana Hatsari
Published: (2013)