PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK JABAR BANTEN SYARIAH PELAJAR PEJUANG KOTA BANDUNG
Latar belakang penelitian ini adalah ketidak sesuaian antara target kerja dengan hasil yang dicapai diakibatkan oleh terjadinya penurunan kinerja ditandai dengan tidak tercapainya target pengukuran pencapaian sasaran. Salah satu solusi dalam meningkatkan kinerja karyawan adalah dengan meningkatkan k...
Saved in:
Main Author: | Gozali, Aris Rizal (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2014-01-22.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
IMPLEMENTASI PRINSIP TRANSPARANSI DALAM SHARIA GOVERNANCE PADA PT. BANK JABAR BANTEN SYARIAH (Studi Fenomenologis pada Bank Jabar Banten Syariah)
by: Agustin, Mariskha
Published: (2014) -
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK JABAR BANTEN CABANG KARAWANG
by: Anggun Pertiwi, -
Published: (2022) -
IMPLEMENTASI PRINSIP TRANSPARANSI DALAMSHARIA GOVERNANCE PADA PT. BANK JABAR BANTEN SYARIAH
by: Agustia, Mariskha
Published: (2014) -
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PENDIDIKAN, MOTIVASI, DAN MANAJERIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KESEHATAN BANK : Studi Tentang Kinerja Karyawan dan Kesehatan Bank Pada Bank Jabar Banten
by: Supriyadi, Didit
Published: (2010) -
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PENDIDIKAN, MOTIVASI, DAN MANAJERIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KESEHATAN BANK : Studi Tentang Kinerja Karyawan dan Kesehatan Bank Pada Bank Jabar Banten
by: Supriyadi, Didit
Published: (2010)