PENGARUH KEPUASAN KERJA TERRADAP PRESTASI KER.JAKARYAWAN DI PT MUTIARA QOLBUN SALIIM BANDUNG
Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah prestasi kerja karyawan. Berdasarkan basil observasi di lapangan bahwa prestasi kerja karyawan PT Mutiara Qolbun Saliim dianggap masih belum optimal. Hal ini didukung oleh data hasil penilaian prestasi yang dilak.ukan perusahaan yang menunjukkan...
Saved in:
Main Author: | Kiki Kurniati Rizki, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2007-02.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJAKARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKANKABUPATEN WONOGIRI
by: MARDYANTI , MARDYANTI
Published: (2007) -
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJAKARYAWAN DI PT. ERLANGGA MAHAMERU CABANG SURAKARTA
by: Andriyani, Nurmay Fitri
Published: (2011) -
HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN KEPUASAN KERJAKARYAWAN PADA DIVISI SEKRETARIAT PERUSAHAAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Mila Fahriza, -
Published: (2008) -
HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN KEPUASAN KERJAKARYAWAN PADA DIVISI SEKRETARIAT PERUSAHAAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Mila Fahriza, -
Published: (2008) -
Hubungan Antara Konsep Diri Dengan Disiplin KerjaKaryawan
by: Sutriyanto , Dienda Novalina
Published: (2012)