PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN DIVISI JAHIT PT X KOTA TASIKMALAYA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh psychological capital terhadap turnover intention pada karyawan divisi jahit PT X di Kota Tasikmalaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 226 orang karyawan divisi jahit PT X Kota Tasik...
Saved in:
Main Author: | Fauzia Nur Qonita, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2023-12-21.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH JOB DEMAND TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN MILENIAL DI PT. "X" KOTA SURABAYA
by: Kevin Yuli Anggoro, -
Published: (2023) -
PENGARUH KOMUNIKASI ANTARPRIBADI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI HUMAN CAPITAL MANAGEMENT PT.INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Anjelina, Sinta
Published: (2015) -
HUBUNGAN ANTARA IKLIM KESELAMATAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA DENGAN INTENSI TURNOVER KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT POLYTAMA PROPINDO
by: Desniah
Published: (2013) -
PENGARUH REKRUTMEN DAN KOMPETENSI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN: Studi Kasus Pada PT. Multi Garmen Jaya
by: Winda Nur Sriastuti, -
Published: (2023) -
PENGARUH STRES KERJA, IKLIM ORGANISASI, DAN KEPUASAAN KERJATERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI PT. PINS INDONESIA
by: Diana Nur Lestari, -
Published: (2017)