PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL PRIDE TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN KEDAI KOPI
ABSTRAK Shena Sania (1901368). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Organizational Pride terhadap Turnover Intention Karyawan Kedai Kopi. Skripsi Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Pendidikan, Univeritas Pendidikan Indonesia, Bandung (2023). Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris mengenai...
Saved in:
Main Author: | Shena Sania, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2023-12-20.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN PEMILIK KEDAI KOPI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI PADA KARYAWAN KEDAI KOPI DI KOTA BEKASI)
by: Martina Fauziyah,
Published: (2022) -
PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. ABC
by: Yunita Maria Aurora Butar Butar,
Published: (2022) -
Analisis Langkah-Langkah Kedai Kubo Kopi dalam menjaga Kepuasan Pelanggan
by: Niki Kusumawardhani Hidayat, et al.
Published: (2022) -
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM ABC JAKARTA SELATAN
by: Kherina Maulidah,
Published: (2021) -
PENGARUH ORGANIZATIONAL COMMITMENT, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION(STUDI KASUS PADA PT XYZ TANGERANG SELATAN)
by: Aliyah Vistani Riboch,
Published: (2022)