PENGELOLAAN PERPUSTAKAAN PERGURUAN TINGGI : Studi Evaluatif Terhadap Produktivitas Penyelenggaraan Perpustakaan di Universitas Jambi

• Main Author: Irwan (Author)
• Format: Book
• Published: 2013-08-29.
• Subjects: Thesis; NonPeerReviewed
• Online Access: Link Metadata
• Notes: http://repository.upi.edu/1172/1/T_ADPEN_9132318_Title.pdf; http://repository.upi.edu/1172/2/T_ADPEN_9132318_Abstract.pdf; http://repository.upi.edu/1172/3/T_ADPEN_9132318_Table_Of_Content.pdf; http://repository.upi.edu/1172/5/T_ADPEN_9132318_Chapter1.pdf; http://repository.upi.edu/1172/4/T_ADPEN_9132318_Chapter2.pdf; http://repository.upi.edu/1172/8/T_ADPEN_9132318_Chapter3.pdf; http://repository.upi.edu/1172/6/T_ADPEN_9132318_Chapter4.pdf; http://repository.upi.edu/1172/7/T_ADPEN_9132318_Chapter5.pdf; http://repository.upi.edu/1172/9/T_ADPEN_9132318_Bibliography.pdf; http://repository.upi.edu/1172/10/T_ADPEN_9132318_Appendix.pdf
• Keywords: Sekolah Pasca Sarjana; Administrasi Pendidikan S-2

Penelitian ini mengetengahkan topik "Pengelolaan Perpustakaan Perguruan Tinggi ( Studi Evaluatif Tentang Produktivitas Penyelenggaraan Perpustakaan di Universitas Jambi)". Fokus penelitian mencari jawaban atas pertanyaan yaitu : sejauh mana produktivitas penyelenggaraan perpus takaan di Universitas Jambi. Penelitian ini mengunakan metode deskriptif-evaluatif dengan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Sedangkan pengolahan dan analisis data dilakukan selama maupun setelah data dikumpulkan, dan bersifat tentatif. Berdasarkan analisis awal tentang keadaan penye lenggaraan perpustakaan di Universitas Jambi sampai dengan penelitian ini dilakukan, penyelenggaraan belum mencapai tingkat produktivitas yang tinggi. Keadaan ini merupakan implikasi dari pengelolaan perpustakaan belum dilakukan secara produktif. Dimana untuk mendukung penyelenggaraan perpustakaan secara produktif dituntut kemampuan manageri al pimpinan perpustakaan dalam mengeloia, tidak saja personil yang ada dilingkungan unit kerjanya tetapi juga keseluruhan sumber daya yang ada maupun dengan melakukan kerjasama dengan instansi terkait dalam menunjang penye lenggaraan perpustakaan. Lemahnya pengelolaan, ditandai dengan lambannya perkembangan dan pertumbuhan perpustakaan, kurangnya adabtabilitas perpustakaan dalam memenuhi kebutuhan pemakai di Universitas Jambi. Belum terpenuhi 'standar yang ditetapkan oleh Ditjen Dikti, ini terlihat dari perkem bangan koleksi yang belum mencukupi, mutu koleksi, keragaman koleksi, relevansi koleksi, ketersediaan kelengkapan penunjang dan mutu pelayanan. Hal ini dikarenakan pengelo laan perpustakaan masih kurang memadai dalam mengali sumber-sumber/dana lain. Dan mendayagunakan potensi yang ada di Universitas Jambi secara maksimal. Disamping itu juga dikarenakan belum mendukugnya staf perpustakaan terutama dukungan tenaga profesional dalam pelaksanaan tugas-tugas penyelenggaraan kegiatan dan pelayanan perpus takaan . Penelitian. ini juga berhasil memgungkapkan hal yang cukup penting dalam penyelenggaraan perpustakaan di Universitas Jambi bahwa faktor perhatian lembaga secara keseluruhan cukup penting dalam penyelenggaraan perpusta kaan. Karena dukungan secara penuh dari lembaga terutama dari pimpinan sangat dibutuhkan terhadap penyelenggaraan terutama dalam memenuhi target koleksi. Dan kebutuhan peralatan penunjang penyelenggaraan perpustakaan. Informasi yang disampaikan berupa laporan kepala perpustakaan perlu menjadi acuan dan perhatian pimpinan, sehingga dalam perkembangan dalam jangka yang begitu panjang semenjak berdirinya perpustakaan tahun 1963 sampai sekarang perpus takaan belum dapat mencapai hasil. yang memuaskan dalam penyelenggaraan secara keseluruhan. Disamping itu terdapat hal-hal yang mengembirakan pula, bahwa semangat kerja sama, loyalitas staf perpusta kaan cukup tinggi. Merupakan faktor pendukung longarnya birokrasi dan pendekatan style kepemimpinan yang bersifat kolegial dari pimpinan perpustakaan.