INTEGRASI HUMAN RESOURCES SCORECARD DAN HUMAN RESOURCES ACCOUNTING PADA KINERJA PERGURUAN TINGGI (Studi Pengembangan Konsep Pada Universitas Pendidikan Indonesia)
Persoalan yang dikaji dalam tesis ini adalah pengelolaan sumber daya manusia strategik yang sesuai dengan visi dan misi lembaga pendidikan. Keberadaannya dapat diukur dalam satuan moneter, diakui sebagai asset sumberdaya manusia yang dilaporkan khusus pada laporan keuangan. Tujuan penelitian ini ada...
Saved in:
Main Author: | Jaenudin, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2014-08-30.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
SISTEM PENGUKUR KINERJA TEKNOLOGI INFORMASI DI PERGURUAN TINGGI MENGGUNAKAN METODE IT BALANCED SCORECARD
by: Agustina, Herdi
Published: (2015) -
MANAJEMEN PENGEMBANGAN KINERJA PERGURUAN TINGGI
by: Wiradinata, Rochanda
Published: (2011) -
Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia Menggunakan Metode Human Resource Scorecard (Studi kasus Di Perpustakaan Pusat Universitas Muhammadiyah Surakarta)
by: Ariningsih, Dina, et al.
Published: (2014) -
PENJAMINAN MUTU PADA PERGURUAN TINGGI : Studi Kasus Pengembangan Model Audit Kinerja Dosen Pada Universitas Islam Bandung
by: Nan Rahminawati, -
Published: (2006) -
MANAJEMEN STRATEGI PENGEMBANGAN KINERJA UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS DOSEN PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA (Studi Kasus di Universitas Putra Indonesia)
by: Wati Irnawati, -
Published: (2021)