PENGARUH PELATIHAN,PENGALAMAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA
Permasalahan dalam penelitian ini adalah tingkat produktivitas tenaga kerja yang rendah yang menyebabkan produksi yang dihasilkan pun menjadi rendah. Hal inidisebabkan oleh beberapa factor seperti tenaga kerja memiliki tingkat pengalaman kerja yang rendah, pelatihan yang jarang dilaksanakan, serta m...
Saved in:
Main Author: | Mayandari, Fitri Diah (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2014-10-29.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN, PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA
by: Pinki pramesuri, -
Published: (2015) -
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA : Survey Pada Tenaga Kerja Sentra Industri Tas Kebon Lega Bandung
by: Silalahi, Novalita
Published: (2015) -
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, PENGALAMAN KERJA SERTA MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA : Survey pada Home Industry Konveksi di Desa Soreang Kabupaten Bandung
by: Ummah, Choiratul
Published: (2015) -
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA: Survey Pada Sentra Industri Kecil Alas Kaki Cibaduyut di Kota Bandung
by: Bona Hidayani Suwarno, -
Published: (2012) -
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN TINGKAT UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA
by: Ina Siti Dalfa, -
Published: (2018)