ANALISIS KEBIJAKAN PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) : Studi Kasus pada Kebijakan Pengembangan Karier Kepegawaian di Lingkungan Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat
Masalah pokok yang diteliti berkenaan dengan analisis tentang formulasi dan model kebijakan yang perlu dikembangkan untuk memperbaiki dan meningkatkan pola pengembangan karier pegawai, dengan tujuan untuk mendapatkan gambaran empirik tentang pembinaan kepegawaian, baik yang menyangkut formulasi dani...
Saved in:
Main Author: | Cherawan, Teddy (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2013-08-29.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN, PRESTASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA DENGAN PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI DINAS PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN ANGKATAN LAUT (DISLITBANGAL)
by: Siti Rian Trirusfiningwati, -
Published: (2015) -
KONTRIBUSI MANAJEMEN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN TERHADAP PROSES PEMBUATAN KEPUTUSAN PIMPINAN : Studi Deskriptif Kuantitatif kearah Kerangka Pengembangan Karier Pegawai yang Baik di Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat
by: Restika Wulandari, -
Published: (2009) -
HUBUNGAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIER DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
by: Oktaviani, Sani
Published: (2015) -
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT
by: Ilahi, Dewi Nur
Published: (2015) -
PENGARUH PROSEDUR INVENTARISASI KANTOR TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
by: Nurningsih, Erlin
Published: (2015)