HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP 2
PT. KAI (Persero) sering kali menghadapi permasalahan yang berkenaan dengan rendahnya motivasi kerja karyawan sehingga produktifitasnnya kerjanya rendah yang kemudian berakhir pada rendahnya daya saing perusahaan. Karena motivasi merupakan hal yang menyebabkan serta mendukung perilaku manusia supaya...
Saved in:
Main Author: | Nastitie, Widya (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2014-08-26.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.KERETA API (PERSERO) DAOP II BANDUNG
by: Alia tri Utami, -
Published: (2010) -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) : Studi Kasus pada Karyawan Divisi Operasional PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 3 Cirebon
by: Putra, Esa Yun
Published: (2017) -
HUBUNGAN KESEJAHTERAAN KARYAWANDENGAN KINERJA KARYAWAN DIPO LOKOMOTIF DAOP 2 BANDUNG PT KERETA API (PERSERO)
by: Lisda Widi Riantini, -
Published: (2013) -
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP II BANDUNG
by: Gultom, Asima Mauliate
Published: (2013) -
PENGARUH PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP 2 BANDUNG
by: Fatimah, Ema
Published: (2015)