PENGARUH PERAN KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN : Survey Terhadap Karyawan PT Bank bjb Tbk Cabang Utama Bandung
Permasalah yang dikaji didalam penelitian ini adalah rendahnya motivasi kerja karyawan pada PT Bank bjb Cabang Utama Bandung yang ditandai dengan pencapaian kinerja karyawan dan divisi yang belum optimal serta absensi karyawan yang cenderung menurun. Peran kepemimpinan dan pengembangan karier dijadi...
Saved in:
Main Author: | Zakiah, Nur Nova (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2014-07-16.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BJB CABANG UTAMA BANDUNG
by: Ridwan, Mirsha Azkiya
Published: (2013) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KESEMPATAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada Karyawan Bank Muamalat Indonesia Cabang Surakarta)
by: ROCHMAH, NAHARI NUR
Published: (2011) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASKES (PERSERO) CABANG UTAMA BANDUNG
by: Nugraha, Tresna Aditya
Published: (2013) -
PENGARUH FAKTOR PERSONAL, FAKTOR SITUASIONAL, FAKTOR POSISIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI : Studi Kasus pada Karyawan Bank bjb Cabang Utama Bandung
by: Supriadie, Isty Fabiola
Published: (2013) -
PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK CABANG BANDUNG
by: Riskandarsyah, -
Published: (2011)