PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARANDANKOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANPT. TECHNOMED ASIA DI PADALARANG
Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya kinerja karyawan. Hal tersebut ditandai dengan turunnya hasil penilaian kinerja karyawan, menurunnya produktivitas kerja karyawan, serta meningkatnya barang reject. Fenomena tersebut harus segera ditangani karena karyawan memegang peranan penting dalam...
Saved in:
Main Author: | Lisnawati, Elis (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2014-12-24.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWANPT MARGA TIRTA KENCANA BANDUNG
by: Furiyandi, -
Published: (2008) -
PENGARUH PELATIHAN KERJA, FASILITAS KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANPT PROSEGUR CASH INDONESIA
by: Muhammad Reggy Fadilla,
Published: (2021) -
ANALISA PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANPT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG JAKARTA THAMRIN
by: Andi Supianto, -
Published: (2014) -
PENGARUH PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. KERTAS PADALARANG
by: Sinta Purnama Dewi, -
Published: (2010) -
STUDI PELATIHAN BAHASA MANDARINDALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KARYAWANPT. INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA INTI
by: Sumiati, -
Published: (2011)