Cover Image

PENGARUH PELAKSANAAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI DIVISI PELAYANAN SDM KANTOR PUSAT PT. POS INDONESIA BANDUNG

Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah rendahnya kepuasan kerja karyawan di Divisi Pelayanan SDM Kantor Pusat PT. Pos Indonesia Bandung. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh efektivitas pelaksanaan sistem penghargaan terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan di Divisi...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Zaelani, Taufik (Author)
Format:	Book
Published:	2014-10-29.
Subjects:	Thesis NonPeerReviewed
Online Access:	Link Metadata
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

Similar Items

PENGARUH PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PELAYANAN SDM KANTOR PUSAT POS INDONESIA BANDUNG
by: Nurkholidah, -
Published: (2014)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR PUSAT PT POS INDONESIA (PERSERO) DIVISI PELAYANAN SDM
by: Dea Dela Piyoh, -
Published: (2020)

PENGARUH SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2015 TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PUSAT PT POS BANDUNG DIVISI PELAYANAN SDM
by: Aninda Nurfadhilah, -
Published: (2020)

PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK LIFE/QWL) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DIVISI PELAYANAN SDM PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG KANTOR PUSAT I
by: Qibtiah, Mariatul
Published: (2014)

HUBUNGAN IKLIM KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN SDM PT POS INDONESIA (PERSERO) KOTA BANDUNG
by: Agung Muriana, -
Published: (2008)

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia Kantor Pusat Cilaki Bandung
by: Pramono, Rd Didit
Published: (2015)

PENGARUH TATA RUANG KANTOR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PT POS INDONESIA (PERSERO) KOTA BANDUNG DIVISI PELAYANAN SUMBER DAYA MANUSIA
by: Widi Utami Putri, -
Published: (2021)

Pengaruh Kompensasi Tidak Langsung terhadap Kinerja Karyawan Direktorat SDM dan Umum di PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pusat Bandung". Gaffar Mohammad Jahid (1002099)
by: Jahid, Gaffar Mohammad
Published: (2015)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DIVISI KORPORASI DAN KOMERSIAL KANTOR PUSAT BANK BJB BANDUNG
by: Ayu Lestari, -
Published: (2019)

PENGARUH KONDISI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)DI PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG(Survei Pada Karyawan Bagian Pengembangan SDM)
by: Budiman, -
Published: (2010)

PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Divisi Marketing AJB Bumiputera Kota Bandung )
by: Firmansyah, Hendra
Published: (2015)

"PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI PT. PIKIRAN RAKYAT BANDUNG (KANTOR PUSAT)
by: Dewi Nirmalasari, -
Published: (2009)

PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI PT. PIKIRAN RAKYAT BANDUNG (KANTOR PUSAT)
by: Dewi Nirmalasari, -
Published: (2009)

PENGARUH KUALITAS SISTEM INFORMASI SDM DAN KUALITAS INFORMASI SDM TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA : Studi Persepsional Pada Direktorat SDM PT.POS Indonesia (Persero) Bandung
by: Sintia Oktaviani, -
Published: (2012)

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO)KANTOR POS UJUNGBERUNG BANDUNG
by: Imam Malik, -
Published: (2009)

KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI DETERMINAN KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA KANTOR PUSAT CILAKI BANDUNG
by: Perdana, Yoga
Published: (2015)

ANALISIS PENGARUH IMPLEMENTASI TALENT MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT. POS INDONESIA DI BANDUNG
by: Dya Shifa Fadhilla, -
Published: (2020)

PENGARUH KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABLE MEDIASI PADA DIVISI SDM DAN ORGANISASI KANTOR PUSAT PERUSAHAAN UMUM BULOG JAKARTA
by: Ikhsan Rahman Wibowo,
Published: (2023)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PT POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
by: Lina Amelia, -
Published: (2011)

HUBUNGAN ANTARA SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Nia Jamilah, -
Published: (2008)

MEKANISME PELAKSANAAN DEPOSITO BERJANGKAPADA PT. BANK MAYAPADA INTERNASIONAL,Tbk.KANTOR PUSAT
by: Dadang Setyawan, -
Published: (2016)

HUBUNGAN SISTEM INFORMASI KOMPENSASI DENGAN EFEKTIVITAS ORGANISASI DIVISI SDM PADA PT. BIO FARMA (PERSERO) BANDUNG
by: Eryanti Ramona Dewi, -
Published: (2010)

PENGARUH ROTASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT POS INDONESIA (PERSERO) DIVISI PELAYANAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA BANDUNG
by: Annisa Permata Sari, -
Published: (2020)

EVALUASI KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN (Kantor Pos Cabang Boyolali Kota)
by: RISWOKO , RISWOKO
Published: (2008)

ENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PADA PT. MITRA GLOBAL PRIMA
by: Evie Mayasari, -
Published: (2011)

Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional Purwakarta
by: Ramdanni, Ary
Published: (2015)

TINJAUAN YURIDIS PELAKSANAAN GANTI RUGIPAKET POS DI PT. POS INDONESIA(PERSERO) KANTOR POS PURWODADI
by: WINOTO.P, RAHADIAN
Published: (2007)

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL DAN KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. HALEYORA POWER BANJARAN KAB. BANDUNG
by: Fadllillah, Nida
Published: (2017)

PENGARUH MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KANTOR PUSAT PT BRC BERKAH
by: Riki Rahman, -
Published: (2012)

PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIANTERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWANDI DIVISI SEKPER DAN SDM PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Widuri Wulan Pratiwi, -
Published: (2010)

Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap KepuasanKonsumen Pada Kantor Pos Gladag Di Surakarta
by: Hadi, Ayik Rifa'i
Published: (2012)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT ABC BANDUNG
by: Yusuf Cahyana Putra, -
Published: (2021)

PENGARUH KOMUNIKASI INFORMAL ATASAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN DIVISI PRINTING PT. SPL
by: Lirih Meilani Putri, -
Published: (2024)

PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DIREKTORAT SDM DAN UMUM KANTOR PUSAT PT PELABUHAN INDONESIA (PERSERO)
by: Chika Yupita Sari,
Published: (2021)

KONTRIBUSI DISIPLIN KERJA TERHADAP KUALITAS KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN PT POS INDONESIA PUSAT DIREKTORAT SDM PROPINSI JAWA BARAT
by: Suci Aprilia, -
Published: (2010)

PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI (N-ACH) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI POS INTERNASIONAL DI PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
by: Sopiana, Milah
Published: (2014)

Hubungan Optimisme dengan Kinerja Karyawan PT.Pos Indonesia (persero) Kantor Pos di Kabupaten Garut
by: Wangi, Rahmi Mustika
Published: (2015)

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei pada Karyawan Direktorat SDM PT. Pos Indonesia Wilayah Area V Bandung)
by: Febriani, Rhisky Indah
Published: (2014)

PENGARUH PENGHARGAAN TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DI PT JASA MARGA PERSERO CABANG PURBALEUNYI
by: Mulyani, Wiwin
Published: (2013)

PENGARUH PENGHARGAAN DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TOUR DAN TRAVEL PT.SOLUSI BALAD LUMAMPAH (SBL) DI BANDUNG
by: Arien Garliani Eka Putri, -
Published: (2017)