PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI HANDUK DI PT WISKA RANCAEKEK SUMEDANG
Penelitian ini dilakukan pada bagian produksi handuk di PT WISKA RancaekekSumedang. Permasalahan yang menjadi kajian dalam penelitian ini adalah rendahnya semangat kerja karyawan. Hal tersebut ditandai dengan tingginya angka absensi karyawan pada tahun 2013 dan tingginya tingkat kerusakan pada hasil...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2014-07-18.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000 am a22000003u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | repoupi_15259 | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a Rosalina, Gilang Citra Dwi |e author |
| 245 | 0 | 0 | |a PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI HANDUK DI PT WISKA RANCAEKEK SUMEDANG |
| 260 | |c 2014-07-18. | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/15259/1/S_PKR_1000740_Title.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/15259/2/S_PKR_1000740_Table_of%20Contant.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/15259/3/S_PKR_1000740_Abstract.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/15259/4/S_PKR_1000740_Chapter1.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/15259/5/S_PKR_1000740_Chapter2.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/15259/6/S_PKR_1000740_Chapter3.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/15259/7/S_PKR_1000740_Chapter4.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/15259/8/S_PKR_1000740_Chapter5.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/15259/9/S_PKR_1000740_bibliography.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/15259/10/S_PKR_1000740_Appendix.pdf | ||
| 520 | |a Penelitian ini dilakukan pada bagian produksi handuk di PT WISKA RancaekekSumedang. Permasalahan yang menjadi kajian dalam penelitian ini adalah rendahnya semangat kerja karyawan. Hal tersebut ditandai dengan tingginya angka absensi karyawan pada tahun 2013 dan tingginya tingkat kerusakan pada hasil produksi yang disebabkan oleh rendahnya semangat kerja karyawan. Penelitian ini terdiri dari dua variabel yaitu Gaya Kepemimpinan Situasional (X) dan Semangat Kerja Karyawan (Y). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran gaya kepemimpinan situasional, untuk mengetahui gambaran semangat kerja karyawan, untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari gaya kepemimpinan situasional terhadap semangat kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey, dengan teknik pengumpulan data dengan cara penyebaran angket menggunakan skala pengukuran rating scale, dengan ukuran sampel 62 orang karyawan yang tersebar pada bagian produksi handuk di PT WISKA Rancaekek-Sumedang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh informasi bahwa gaya kepemimpinan situasional berada pada kategori efektif dan semangat kerja karyawan berada pada kategori tinggi. Uji hipotesis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan situasional berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada bagian produksi handuk di PT WISKA Rancaekek-Sumedang. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Situasional, Semangat Kerja Karyawan | ||
| 546 | |a en | ||
| 546 | |a en | ||
| 546 | |a en | ||
| 546 | |a en | ||
| 546 | |a en | ||
| 546 | |a en | ||
| 546 | |a en | ||
| 546 | |a en | ||
| 546 | |a en | ||
| 546 | |a en | ||
| 690 | |a L Education (General) | ||
| 655 | 7 | |a Thesis |2 local | |
| 655 | 7 | |a NonPeerReviewed |2 local | |
| 787 | 0 | |n http://repository.upi.edu/15259/ | |
| 787 | 0 | |n http://repository.upi.edu | |
| 856 | |u https://repository.upi.edu/15259 |z Link Metadata | ||