HUBUNGAN ANTARA ORGANIZATION-BASED SELF-ESTEEM DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN DEPARTEMEN SPINNING DI PT. MAHAMERU CENTRATAMA SPINNING MILLS
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data empirik mengenai organization-based self-esteem, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi karyawan serta meneliti korelasi ketiga variabel tersebut. Sampel penelitian ini sebanyak 83 karyawan departemen spinning yang diambil menggunakan teknik simple ran...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2014-06-11.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|