Cover Image

Pengaruh Kompensasi Tidak Langsung terhadap Kinerja Karyawan Direktorat SDM dan Umum di PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pusat Bandung". Gaffar Mohammad Jahid (1002099)

meningkatkan kembali keunggulan produk dan potensi sumber daya manusianya. Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor produksi yang juga merupakan aset utama perusahaan. Sehingga Perusahaan wajib memerhatikan kinerja karyawannya sebagai bentuk fungsi pengawasan. Salah satu yang dapat memengaruh...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Jahid, Gaffar Mohammad (Author)
Format:	Book
Published:	2015-03-04.
Subjects:	Thesis NonPeerReviewed
Online Access:	Link Metadata
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

Similar Items

PENGARUH KUALITAS SISTEM INFORMASI SDM DAN KUALITAS INFORMASI SDM TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA : Studi Persepsional Pada Direktorat SDM PT.POS Indonesia (Persero) Bandung
by: Sintia Oktaviani, -
Published: (2012)

PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DIREKTORAT SDM DAN UMUM KANTOR PUSAT PT PELABUHAN INDONESIA (PERSERO)
by: Chika Yupita Sari,
Published: (2021)

The abundance and distribution of mangrove gastropods from Kuala Selangor Nature Park, Selangor / Ajmal Jahid and Harinder Rai Singh
by: Jahid, Ajmal, et al.
Published: (2021)

PENGARUH HUMAN CAPITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIREKTORAT 6 SDM UMUM DAN IT PT. KAI (PERSERO) BANDUNG
by: Nabila, Dea
Published: (2017)

PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENILAIAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIREKTORAT UMUM DAN SDM BPJS KETENAGAKERJAAN PUSAT
by: Gita Maharani,
Published: (2021)

PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
by: Eritauli Sihombing, -
Published: (2012)

PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
by: Yeti Nurhayati, -
Published: (2011)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR PUSAT PT POS INDONESIA (PERSERO) DIVISI PELAYANAN SDM
by: Dea Dela Piyoh, -
Published: (2020)

PENGARUH KONDISI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)DI PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG(Survei Pada Karyawan Bagian Pengembangan SDM)
by: Budiman, -
Published: (2010)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PT POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
by: Lina Amelia, -
Published: (2011)

KONTRIBUSI DISIPLIN KERJA TERHADAP KUALITAS KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN PT POS INDONESIA PUSAT DIREKTORAT SDM PROPINSI JAWA BARAT
by: Suci Aprilia, -
Published: (2010)

HUBUNGAN SISTEM INFORMASI KOMPENSASI DENGAN EFEKTIVITAS ORGANISASI DIVISI SDM PADA PT. BIO FARMA (PERSERO) BANDUNG
by: Eryanti Ramona Dewi, -
Published: (2010)

Comparative study of tourist characteristics on cultural heritage tourism sites: survey on tourist in Indonesia and Thailand heritage sites / Vanessa Gaffar ...[et al.], and
by: Gaffar, Vanessa, et al.
Published: (2011)

PENGARUH KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KANTOR BIDANG PENDIDIKAN MENENGAH DAN TINGGI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
by: Endah, Nurwinda
Published: (2013)

PENGGUNAAN PENDEKATAN PEMBELAJARAN TIDAK LANGSUNG SERTA PENDEKATAN GABUNGAN LANGSUNG DAN TIDAK LANGSUNG DALAM RANGKA MENINGKATKAN KEMAMPUAN BERPIKIR MATEMATIK TINGKAT TINGGI SISWA SLTP
by: Suryadi, Didi
Published: (2005)

PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK LIFE/QWL) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DIVISI PELAYANAN SDM PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG KANTOR PUSAT I
by: Qibtiah, Mariatul
Published: (2014)

Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Disiplin Pada Pegawai Direktorat SDM di PT. Pupuk Kujang Cikampek
by: Triwahyuni, Diska Munika
Published: (2015)

Tindak Tutur Langsung Literal Dan Tidak Langsung Literal Pada Proses Pembelajaran Micro Teaching
by: Maharani Mutiara, Suci, et al.
Published: (2015)

PERBANDINGAN PENGARUH PEMBELAJARAN LANGSUNG DAN TIDAK LANGSUNG DALAM PEMBELAJARAN PENJAS TERHADAP KEMANDIRIAN SISWA
by: Yoni, Anggi Pratama
Published: (2016)

TINDAK TUTUR LANGSUNG DAN TINDAK TUTUR TIDAK LANGSUNG DALAM SLOGAN IKLAN DI TELEVISI
by: ARIYANTO, SUNARNO FAJAR
Published: (2011)

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI SLAB STEEL PLANT II DIREKTORAT PRODUKSI PT KRAKATAU STEEL (PERSERO) DI CILEGON
by: Asmaranty, Nikita
Published: (2014)

PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN PROMOSI JABATAN KARYAWAN PADA BAGIAN DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA KANTOR PUSAT PT POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
by: Ati Purwanti, -
Published: (2009)

Faktor-Faktor yang Berhubungan Langsung dan Tidak Langsung dengan Mutu Lulusan Sekolah Menengah Umum
by: Jamaluddin Jamaluddin
Published: (2016)

PENGARUH KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABLE MEDIASI PADA DIVISI SDM DAN ORGANISASI KANTOR PUSAT PERUSAHAAN UMUM BULOG JAKARTA
by: Ikhsan Rahman Wibowo,
Published: (2023)

PENGARUH KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN(Survey Pada Karyawan Honorer di Fakultas Keguruan dan Ilmu Pedidikan Universitas Islam Nusantara)
by: Nia Eliana, -
Published: (2011)

PENGARUH PERENCANAAN SDM,MANAJEMEN TALENTA DAN MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT PEMBIAYAAN KEMENTERIAN PERTANIAN RI
by: Tesa Ivana,
Published: (2022)

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Persepsional Pegawai di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Kantor Wilayah Jawa Barat)
by: Ega Maulana Kumbara, -
Published: (2018)

PENGARUH KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PERSEPSIONAL PADA KARYAWAN OUTSOURCING PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK KANCA KOPO BANDUNG", DIBAWAH BIMBINGAN PROF. DR. H. SURYANA, M.SI., DAN ASKOLANI, SE., MM
by: RASYAD, Azhari
Published: (2012)

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN IR. H DJUANDA PT KAI (PERSERO) BANDUNG
by: Muhammad Rasyad Tamzami, -
Published: (2022)

PENGARUH PELAKSANAAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI DIVISI PELAYANAN SDM KANTOR PUSAT PT. POS INDONESIA BANDUNG
by: Zaelani, Taufik
Published: (2014)

Analisis Pengaruh Saluran Distribusi Langsung Dan Tidak Langsung Terhadap Volume Penjualan Tekstil Di PT. Sari Warna Asli Karanganyar
by: Kawileh, Fahmi Ahmad, et al.
Published: (2014)

PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIREKTORAT TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI KANTOR PUSAT DITJEN PAJAK
by: Yulfika Anindya Farha, -
Published: (2022)

PENGARUH SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2015 TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PUSAT PT POS BANDUNG DIVISI PELAYANAN SDM
by: Aninda Nurfadhilah, -
Published: (2020)

ANALISIS KONTRASTIF KALIMAT TIDAK LANGSUNG (INDIREKTE REDE) BAHASA JERMAN DAN BAHASA INDONESIA
by: Frida Sulistiawaty, -
Published: (2012)

Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Boyolali
by: Wicaksana, Raka, et al.
Published: (2017)

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei pada Karyawan Direktorat SDM PT. Pos Indonesia Wilayah Area V Bandung)
by: Febriani, Rhisky Indah
Published: (2014)

PENGARUH PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PELAYANAN SDM KANTOR PUSAT POS INDONESIA BANDUNG
by: Nurkholidah, -
Published: (2014)

PENGARUH PERAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT PENDIDIKAN HUKUM DIREKTORAT HUKUM ANGKATAN DARAT
by: Adinda Mustika Budiarti, -
Published: (2023)

TINJAUAN PELAKSANAAN TABUNGAN BRI JUNIO PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO), Tbk. KANTOR PUSAT
by: Rosalia Vividwiyanty, -
Published: (2019)

TINJAUAN PROSEDUR PELAKSANAANSURAT PERINTAH MEMBAYAR (SPM) PADAPT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO), Tbk.KANTOR PUSAT
by: Febri Rahmita, -
Published: (2016)