PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU NON PNSMADRASAH ALIYAH DI KABUPATEN BANDUNG BARAT
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kesenjangan antara fenomena empiris dengan teori yang berlaku. Dimanabanyaknya guru yang mengajukanmutasi (pindahkerja) yang menimbulkanturn overguru yang terusmeningkat, halitumengindikasikaniklim organisasi sekolah dan kompensasi berjalan kurang baik. Ataufakto...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2015-06-17.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000 am a22000003u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | repoupi_18370 | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a Robirodia, Zain Ikhwani Jihadi |e author |
| 245 | 0 | 0 | |a PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU NON PNSMADRASAH ALIYAH DI KABUPATEN BANDUNG BARAT |
| 260 | |c 2015-06-17. | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/18370/1/T_ADP_121320_Title.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/18370/1/T_ADP_121320_Abstract.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/18370/3/T_ADP_121320_Table%20Of%20Content.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/18370/1/T_ADP_121320_Chapter1.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/18370/1/T_ADP_121320_Chapter2.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/18370/1/T_ADP_121320_Chapter3.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/18370/1/T_ADP_121320_Chapter4.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/18370/2/T_ADP_121320_Chapter5.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/18370/1/T_ADP_121320_Bibliography.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/18370/1/T_ADP_121320_Appendix.pdf | ||
| 520 | |a Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kesenjangan antara fenomena empiris dengan teori yang berlaku. Dimanabanyaknya guru yang mengajukanmutasi (pindahkerja) yang menimbulkanturn overguru yang terusmeningkat, halitumengindikasikaniklim organisasi sekolah dan kompensasi berjalan kurang baik. Ataufaktor-faktor lain penyebabkurangnyakepuasan kerja guru.Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisa pengaruh kompensasi dan iklim organisasi sekolah terhadap kepuasan kerja guru Madrasah Aliyah di Kabupaten Bandung Barat.Tujuan penelitian ini secara keseluruhan bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis mengenai kompensasi dan iklim organisasi sekolah terhadap kepuasan kerja guru Madrasah Aliyah di Kabupaten Bandung Barat.Alasan dilakukannya penelitianini untuk mengungkapkan aspek-aspek yang penting yang berkaitan dengan kepuasan kerja guru yang secara langsung dipengaruhi oleh kompensasi dan iklim organisasi sekolah. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat baik secara praktis maupun teoretis.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket. Adapun subjek yang dijadikan sampel adalah guru Madrasah aliyahnon PNS yang berada di lingkungan Kabupaten Bandung Barat.Temuan penelitian menunjukkan bahwa gambaran umumvariabelkompensasi yang ada di Kabupaten Bandung Barat dalam kondisi cukup baik. Sedangkan untuk variabeliklim organisasi sekolahdanvariabelkepuasan kerja.Secara simultankompensasidaniklim organisasimemberikanpengaruhpositifdansignifikanterhadapkepuasan kerja guru. Hal inimembuktikanbahwakompensasidaniklim organisasiterhadapkepuasan kerja guru Madrasah Aliyah di Kabupaten Bandung Barat yang memilikideterminasi yang positif. | ||
| 546 | |a en | ||
| 546 | |a en | ||
| 546 | |a en | ||
| 546 | |a en | ||
| 546 | |a en | ||
| 546 | |a en | ||
| 546 | |a en | ||
| 546 | |a en | ||
| 546 | |a en | ||
| 546 | |a en | ||
| 690 | |a L Education (General) | ||
| 655 | 7 | |a Thesis |2 local | |
| 655 | 7 | |a NonPeerReviewed |2 local | |
| 787 | 0 | |n http://repository.upi.edu/18370/ | |
| 787 | 0 | |n http://repository.upi.edu | |
| 856 | |u https://repository.upi.edu/18370 |z Link Metadata | ||