Salvina .O, D. (2015). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA: Studi persepsional pada karyawan PT. Daya Anugrah Mandiri KCU Soreang Kab. Bandung.
Chicago Style (17th ed.) CitationSalvina .O, Deasy. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA: Studi Persepsional Pada Karyawan PT. Daya Anugrah Mandiri KCU Soreang Kab. Bandung. 2015.
MLA (9th ed.) CitationSalvina .O, Deasy. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA: Studi Persepsional Pada Karyawan PT. Daya Anugrah Mandiri KCU Soreang Kab. Bandung. 2015.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.