HUBUNGAN ANTARA SIKAP KERJA DAN PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PT. INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO) BANDUNG. SKRIPSI. UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sikap kerja pada karyawan Bagian Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) PT. Industri Telekomunikasi Indonesia (INTI) (Persero) Bandung, prestasi kerja pada karyawan Bagian MSDM PT. INTI (Persero) Bandung serta untuk mengetahui hubungan sikap kerja dan pres...
Saved in:
Main Author: | Novita, Ike Restu (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2013-10-07.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH EFEKTIVITAS PEMANFAATAN TEKNOLOGI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PT. INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PT. INTI) PERSERO BANDUNG
by: Dwi Pratiwi, -
Published: (2012) -
PENGARUH APLIKASI OTOMATISASI KANTORTERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWANPADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAPT INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
by: Ria Devi Kurnia, -
Published: (2010) -
PENGARUH KONDISI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)DI PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG(Survei Pada Karyawan Bagian Pengembangan SDM)
by: Budiman, -
Published: (2010) -
HUBUNGAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM MENENTUKAN KEBUTUHAN PELATIHANDI PT INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO)
by: Romia, -
Published: (2009) -
PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN PROMOSI JABATAN KARYAWAN PADA BAGIAN DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA KANTOR PUSAT PT POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
by: Ati Purwanti, -
Published: (2009)