PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Studi Persepsional Pegawai di PT. PLN (Persero) Kantor Distribusi Jawa Barat dan Banten)
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah terdapat pengaruh dari kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai. Objek dalam penelitian ini adalah kompensasi sebagai variabel independen dan kepuasan kerja pegawai sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitia...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2015-08-27.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Be the first to leave a comment!