Kharismanna, K. K. (2015). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: Studi Persepsional pada Karyawan Direktorat Sumber Daya Manusia dan Umum di PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung.
Chicago Style (17th ed.) CitationKharismanna, Kesuma Karunia. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: Studi Persepsional Pada Karyawan Direktorat Sumber Daya Manusia Dan Umum Di PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung. 2015.
MLA (9th ed.) CitationKharismanna, Kesuma Karunia. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: Studi Persepsional Pada Karyawan Direktorat Sumber Daya Manusia Dan Umum Di PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung. 2015.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.