PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASI PADA KEPUASAN KERJA KARYAWAN SHAFIRA CORPORATION BANDUNG
Untuk dapat menciptakan kepuasan kerja dan motivasi yang tinggi, perusahaan dituntut untuk memuaskan karyawan secara maksimal, dan untuk memberikan kepuasan karyawan, perusahaan harus menciptakan strategi yang memberikan apresiasi kerja pada karyawan dengan cara melakukan perbaikan pada lingkungan k...
Saved in:
Main Author: | Rosalina, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2016-01-29.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Penempatan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada BPR Tawangmangu Jaya
by: Anti, Mita Ardi, et al.
Published: (2016) -
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN POLITEKNIK NEGERI MEDIA KREATIF JAKARTA
by: Hesti Prasetiya Ningrum,
Published: (2021) -
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. PERCETAKAN INTAN PARIWARA KLATEN
by: Prima Setyawan, Bagas, et al.
Published: (2015) -
GAYA KOMUNIKASI ATASAN - BAWAHAN: Studi Kasus Pada Manajer Berusia Muda dengan Karyawan Senior PT. Shafira Corporation Kota Bandung
by: Mia Rizqi Amelya, -
Published: (2018) -
PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. ABC
by: Yunita Maria Aurora Butar Butar,
Published: (2022)