PENGARUH KOMPENSASI NON FINANSIAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION : STUDI PADA KARYAWAN PT. ELCO INDONESIA SEJAHTERA

• Yazar: Fazrin, Mochamad (Yazar)
• Materyal Türü: Kitap
• Baskı/Yayın Bilgisi: 2016-02-24.
• Konular: Thesis; NonPeerReviewed
• Online Erişim: Link Metadata

Permasalahan dalam penelitian ini adalah turnover intention atau keinginan keluar karyawan di PT. Elco Indonesia Sejahtera. Turnover intention idealnya selalu berada di tingkat yang rendah karena turnover intention bisa berujung pada keluarnya karyawan meninggalkan perusahaan. Hal ini tentu sangat m...