PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA PEGAWAI : Survey pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat
Dalam meningkatkan kinerja pegawai, diperlukan upaya yang terintegrasi melalui faktor psikologis yang mendasari hubungan antara seseorang dengan organisasinya. Faktor tersebut salah satunya adalah Emotional Quotient atau kecerdasan emosional. Serta keberhasilan organisasi membutuhkan pegawai yang ma...
Saved in:
Main Author: | Oktavia, Siti Rohani (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2016-02-24.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT
by: Hafizh Shiddiq, -
Published: (2020) -
Hubungan Kecerdasan Emosional Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
by: Prajudha Sukarno, Irvan, et al.
Published: (2015) -
PENGARUH KOMPETENSI INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT
by: Syarif, Fadilah Halawati
Published: (2014) -
PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP DISIPLIN KERJA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PEMERINTAH PROVINSI JAWA BARAT
by: Isyani, Nur
Published: (2013) -
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI : studi pada badan kepegawaian daerah provinsi jawa barat
by: Hanny Junia Andini, -
Published: (2019)