PENGARUH KEPRIBADIAN KARYAWAN DAN PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT. INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO)
Penelitian dilatarbelakangi oleh hasil penjualan yang menurun dan tidak memenuhi target, denda keterlambatan penyelesaian proyek yang tinggi, dan kerugian yang dialami PT. INTI (Persero) pada tahun 2014. Profitabilitas dan produktivitas perusahaan berkaitan dengan employee engagement. Penelitian ini...
Saved in:
Main Author: | Nurjanah, Rian (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2016-02-24.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA : Studi persepsi pada karyawan PT. Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) Bandung
by: Wita, Roswita
Published: (2018) -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) : Studi Kasus pada Karyawan Divisi Operasional PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 3 Cirebon
by: Putra, Esa Yun
Published: (2017) -
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS (PERSERO) INDONESIA KABUPATEN KUNINGAN
by: Annisa Widya Purwanti, -
Published: (2022) -
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Telkom Wilayah Telekomunikasi Bandung)
by: Tasya Imelda Setiawan, -
Published: (2021) -
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA PERSERO
by: Yuneu Shofiyanti, -
Published: (2012)