PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, dengan Variabel Mediasi Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi pada Bank Rakyat Indonesia Kantor Wilayah Bandung
Penelitian ini membahas pengaruh work-life balance (WLB), kepuasan kerja, dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan BRI Kantor Wilayah Bandung. Tujuan penelitian adalah menjelaskan, menggambarkan, menganalisis, dan menguji pengaruh WLB terhadap OCB seca...
Saved in:
Main Author: | Prasetio, Arif Partono (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2016-08-11.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI KARYAWAN PT BAHANA SEKURITAS
by: Muhamad Ashraf Zaqi
Published: (2022) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) : Studi Pada Pegawai Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama di Wilayah Kota Bandung
by: Ramdhan, Rizkan Fadila
Published: (2016) -
"PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI PT. PIKIRAN RAKYAT BANDUNG (KANTOR PUSAT)
by: Dewi Nirmalasari, -
Published: (2009) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI PT. PIKIRAN RAKYAT BANDUNG (KANTOR PUSAT)
by: Dewi Nirmalasari, -
Published: (2009) -
PENGARUH KOMPETENSI DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI : Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai Pos Indonesia
by: Muhamad Rafly Alfarizi,
Published: (2022)