PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, dengan Variabel Mediasi Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi pada Bank Rakyat Indonesia Kantor Wilayah Bandung
Penelitian ini membahas pengaruh work-life balance (WLB), kepuasan kerja, dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan BRI Kantor Wilayah Bandung. Tujuan penelitian adalah menjelaskan, menggambarkan, menganalisis, dan menguji pengaruh WLB terhadap OCB seca...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2016-08-11.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Be the first to leave a comment!