PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PUSDIKLAT PT. KAI (PERSERO) BANDUNG
Penelitian ini berjudul "Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Pusdiklat PT. KAI (Persero) Bandung". Penelitian ini dirumuskan kedalam tiga bagian, yakni: (1). Bagaimana gambaran kompensasi pada Pusdiklat PT. KAI (Persero)? (2). Bagaimana gambaran kepuasan kerja pegawai...
Saved in:
Main Author: | Amalia, Kiki Rizki (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2016-08-22.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH MUTASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI PUSDIKLAT IR. H. DJUANDA PT. KAI (PERSERO) BANDUNG
by: Indy Ramadhanty, -
Published: (2023) -
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSDIKLAT IR. H. DJUANDA PT KAI (PERSERO) BANDUNG
by: Maharani, Nur
Published: (2017) -
PENGARUH PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI PUSDIKLAT IR. H. DJUANDA PT.KAI (PERSERO) BANDUNG
by: Herlina, Eri Sopyanti
Published: (2016) -
PENGARUH PERSONALITY AUTHORITY MANAJER TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSDIKLAT Ir. H DJUANDA PT.KAI (PERSERO)
by: Lestari, Dini Indah
Published: (2016) -
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN IR. H DJUANDA PT KAI (PERSERO) BANDUNG
by: Muhammad Rasyad Tamzami, -
Published: (2022)