KEPRIBADIAN, MOTIVASI KERJA, HUBUNGAN ANTAR KARYAWAN, KETERIKATAN KARYAWAN SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan, menganalisa dan menguji pengaruh kepribadian, motivasi, hubungan antar karyawan dan keterikatan karyawan terhadap prestasi kerja perawat Rumah Sakit Advent. Desain penelitian yang digunakan adalah korelasional dengan metode survei eksplanatori. Teknik...
Saved in:
Main Author: | Pintauli, Rolyana Ferinia (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2016-08-08.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH TELEWORKING, MOTIVASI BEKERJA, DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT CIPUTRA BALAI PROPERTY)
by: Ivan Prayoga Eka Putra,
Published: (2023) -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN KETERIKATAN KARYAWAN (EMPLOYEE ENGAGEMENT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DISHUBKOMINFO KABUPATEN SUKABUMI
by: Sopyan, Kankan
Published: (2016) -
PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KUALITAS HIDUP KERJA TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN Pada PPSU Cempaka Baru, Jakarta Pusat
by: Naufal Rafi Dzulfikar,
Published: (2023) -
HUBUNGAN PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN PT. STUDIO CILAKI EMPAT LIMA
by: Pratamaningrum, Retno Nendi
Published: (2014) -
HUBUNGAN ANTARA IKLIM KESELAMATAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA DENGAN INTENSI TURNOVER KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT POLYTAMA PROPINDO
by: Desniah
Published: (2013)