PENGARUH KOMPETENSI KEPEMIMPINAN, DESAIN KERJA, DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL POLITEKNIK NEGERI BANDUNG
Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah mengenai belum optimalnya kinerja pegawai. Belum optimalnya kinerja pegawai menjadi salah satu perhatian yang perlu dicarikan solusinya. Salah satu yang membuat belum optimalnya kinerja pegawai adalah adanya perubahan minat, bakat dan kemampuan yang ha...
Saved in:
Main Author: | Saputro, Arie Hendra (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2016-06-14.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Dan BudayaOrganisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil(Studi Kasus Pada Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Klaten)
by: Ari Wbowo, Irham, et al.
Published: (2013) -
KEEFEKTIPAN PROGRAM PEMBINAAN PEJABAT STRUKTUAL DALAM MENINGKATKAN UNJUK KERJA KEPEMIMPINAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
by: Kosasih Taruna Sepandji, -
Published: (1998) -
HUBUNGAN ANTARA DISIPLIN KERJA DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
by: Kusumasasi , Fitria Dhayu Dwestri Dyah Anggun
Published: (2011) -
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAPMOTIVASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PENDAPATANDAERAH KOTA SURAKARTA
by: SUCAHYO, INDRO
Published: (2007) -
PERSEPSI MAHASISWA TENTANG KOMPETENSI DANMOTIVASI KERJA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN: Penelitian terhadap Pegawai Bagian Administrasi AkademikPoliteknik Negeri Bandung
by: Omar Dani Sopandi, -
Published: (2007)