PENGARUH PERSONALITY AUTHORITY MANAJER TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSDIKLAT Ir. H DJUANDA PT.KAI (PERSERO)
Penelitian ini berjudul "Pengaruh Pesonality Authority Manajer Terhadap Kinerja Pegawai di Pusdiklat Ir. H Djuanda PT.KAI Persero"terdiri dari dua variabel yaitu variabel Personality Authority Manajer(X) dan Kinerja Pegawai (Y). Secara umum, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengar...
Saved in:
Main Author: | Lestari, Dini Indah (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2016-06-22.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI PUSDIKLAT IR. H. DJUANDA PT.KAI (PERSERO) BANDUNG
by: Herlina, Eri Sopyanti
Published: (2016) -
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSDIKLAT IR. H. DJUANDA PT KAI (PERSERO) BANDUNG
by: Maharani, Nur
Published: (2017) -
PENGARUH MUTASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI PUSDIKLAT IR. H. DJUANDA PT. KAI (PERSERO) BANDUNG
by: Indy Ramadhanty, -
Published: (2023) -
PENGARUH EFEKTIVITAS DIKLAT MANAJERIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT KAI : STUDI PADA PUSDIKLAT IR. H. DJUANDA
by: Darmawati, Lia
Published: (2017) -
IMPLEMENTASI MODEL EVALUASI KIRKPATRICK PADA PROGRAM DIKLAT HUMAN CAPITAL BASIC DI PUSDIKLAT IR. H. DJUANDA PT KAI (PERSERO)
by: Rinny Destiani, -
Published: (2019)