PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI INTERNAL DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: Survei Terhadap Persepsi Karyawan Perbankan Swasta di Kota Serang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kompensasi, komunikasi internal dan work-life balance terhadap employee engagement serta dampaknya terhadap kinerja karyawan perbankan swasta di Kota Serang, penelitian ini dilatarbelakangi oleh masalah rendahnya tingkat employee engagement dan...
Saved in:
Main Author: | Urika, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2016-12-23.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MILENIAL DI KELURAHAN KAMAL, JAKARTA BARAT
by: Rizka Satria Dewi,
Published: (2021) -
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT XYZ
by: Muhammad Nabil Yazid,
Published: (2023) -
PENGARUH KOMPENSASI, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PANORAMA JTB TOURS INDONESIA
by: Muhammad Daffa Alif Mufadhdhal,
Published: (2022) -
PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN YANG BELUM MENIKAH DI KOTA BANDUNG
by: Asri Nur Ubay, -
Published: (2023) -
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN DI SUIS BUTCHER SETIABUDHI BANDUNG
by: Putri, Eva Silviyana
Published: (2017)