PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI INTERNAL DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: Survei Terhadap Persepsi Karyawan Perbankan Swasta di Kota Serang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kompensasi, komunikasi internal dan work-life balance terhadap employee engagement serta dampaknya terhadap kinerja karyawan perbankan swasta di Kota Serang, penelitian ini dilatarbelakangi oleh masalah rendahnya tingkat employee engagement dan...
Saved in:
Main Author: | Urika, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2016-12-23.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN DI SUIS BUTCHER SETIABUDHI BANDUNG
by: Putri, Eva Silviyana
Published: (2017) -
Hubungan Antara Persepsi terhadap Kompensasi dengan Kinerja Karyawan
by: Rahayu, Merinda, et al.
Published: (2013) -
PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN CAREER DEVELOPMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL(Studi Kasus Pada Karyawan Perbankan Swasta di Jakarta Selatan)
by: Shafa Puti Annisa,
Published: (2022) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kompensasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan
by: Budiarti, Rini, et al.
Published: (2015) -
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: Studi Persepsi pada Karyawan PT. Sumber Cipta Multiniaga Divisi Pemasaran
by: Frendy, -
Published: (2012)