PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN FLEKSIBILITAS PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN : Studi pada Karyawan PUSDALISBANG BAPPEDA Provinsi Jawa Barat
Latar belakang dari penelitian ini adalah kurang optimalnya motivasi kerja karyawan di PUSDALISBANG BAPPEDA Provinsi Jawa Barat. Untuk meningkatkan motivasi kerja yang diharapkan, dibutuhkan pemberian motivasi yang tinggi dari atasannya. Dalam penelitian ini dikaji bahwa karakteristik pekerjaan dan...
Saved in:
Main Author: | Putri, Hanjani (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2017-01-26.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAPKEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. EWINDO BAGIAN PRODUKSI
by: Reni Fitriani, -
Published: (2010) -
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN (Suatu Kasus Pada Karyawan Hotel Concordia Bumi Sangkuriang Bandung)
by: Virginia Syahlevie, -
Published: (2020) -
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT.ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) BANDUNG REGIONAL OFFICE
by: Tomi Gautama Akbar, -
Published: (2012) -
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API (PERSERO)
by: Santi Nurbaiti, -
Published: (2007) -
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO):STUDI PADA KARYAWAN PT. ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) BRANCH OFFICE SUKABUMI
by: Oki Putri Sari, -
Published: (2012)