PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN REMUNERASI TERHADAP KEPUASAN KERJA : Studi pada Tenaga Kependidikan Pegawai Tidak Tetap Universitas Pendidikan Indonesia

Dalam penelitian ini, fokus utama adalah tentang bagaimana kepuasan kerja para tenaga kependidikan pusat di Universitas Pendidikan Indonesia. Kepuasan kerja dinilai penting karena cukup memberikan dampak terhadap kinerja para tenaga kependidikan dan pelayanan administrasi akademik. Kepuasan kerja su...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Arifandi, Irfan (Author)
Format: Book
Published: 2017-02-28.
Subjects:
Online Access:Link Metadata
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

Similar Items