PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN REMUNERASI TERHADAP KEPUASAN KERJA : Studi pada Tenaga Kependidikan Pegawai Tidak Tetap Universitas Pendidikan Indonesia
Dalam penelitian ini, fokus utama adalah tentang bagaimana kepuasan kerja para tenaga kependidikan pusat di Universitas Pendidikan Indonesia. Kepuasan kerja dinilai penting karena cukup memberikan dampak terhadap kinerja para tenaga kependidikan dan pelayanan administrasi akademik. Kepuasan kerja su...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2017-02-28.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|