PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) : Studi Kasus pada Karyawan Divisi Operasional PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 3 Cirebon
Latar belakang penelitian ini adalah tentang bagaimana Employee Engagement karyawan divisi operasional PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 3 Cirebon. Engagement karyawan merupakan faktor penting bagi kesuksesan perusahaan. Permasalahan mengenai employee engagement menjadi menarik untuk diamati k...
Saved in:
Main Author: | Putra, Esa Yun (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2017-02-27.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Model Optimasi Penjadwalan Kereta Api (Studi Kasus Pada Jadwal Kereta Api Di Pt Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 2 Bandung Lintasan Bandung - Cicalengka)
by: Sapriyanti, Dwi Agustina
Published: (2013) -
PENGARUH BIAYA OPERASIONALTERHADAP LABA OPERASIONAL PADA PT. KERETA API (PERSERO) DAERAH OPERASI (DAOP) 2 BANDUNG
by: Erni Komalasari, -
Published: (2010) -
PENGARUH PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP 2 BANDUNG
by: Fatimah, Ema
Published: (2015) -
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP II BANDUNG
by: Gultom, Asima Mauliate
Published: (2013) -
HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP 2
by: Nastitie, Widya
Published: (2014)