Hubungan antara Perecived Organizational Support dan Adversity Quotient terhadap Intensi Turnover pada Karyawan Bagian Marketing Officer PT. AMC Bandung
ABSTRAK Lia Yuliani (1103866). Hubungan antara Perecived Organizational Support dan Adversity Quotient terhadap Intensi Turnover pada Karyawan Bagian Marketing Officer PT. AMC Bandung. Skripsi Departemen Psikologi Fakultas Ilmu Pendidikan. Universitas Pendidikan Indonesia, Bandung (2017). Penelitian...
Saved in:
Main Author: | Yuliani, Lia (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2017-05-03.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
ANALISIS INTENSI TURNOVER KARYAWAN PT ASABRI (PERSERO)
by: Desta Anggoro Nirbito, -
Published: (2019) -
Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Intensi Turnover Pada Karyawan
by: Ikhwanto, Jamal, et al.
Published: (2015) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Insentif Dengan Intensi Turnover Karyawan
by: Purnomo, Astika Rangga Dwi, et al.
Published: (2015) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Insentif Dengan Intensi Turnover Karyawan
by: Purnomo, Astika Rangga Dwi, et al.
Published: (2015) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kepemimpinan Otoriter Dengan Intensi Turnover Karyawan
by: Maftukhah, Evid, et al.
Published: (2015)