PENGARUH HUMAN CAPITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIREKTORAT 6 SDM UMUM DAN IT PT. KAI (PERSERO) BANDUNG
Latar belakang dari penelitian ini adalah kinerja karyawan Direktorat 6 SDM Umum dan IT yang mengalami penurunan. Hal ini ditandai dengan terjadinya salah penempatan unit kerja, jenjang karir tidak lancar, pemberian tugas yang tidak sesuai, dan ketidakdisiplinan waktu kerja. Permasalahan ini harus s...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2017-06-15.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|