कवर छवि

PERSEPSI BAHAYA PSIKOSOSIAL KERJA KARYAWAN PT. COMBIPHAR : Studi Deskriptif Karyawan Departemen Human Capital Development dan Supply Chain Management

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran persepsi bahaya psikososial karyawan PT. Combiphar Departemen Human Capital Development dan Supply Chain Management. Bahaya psikososial kerja adalah aspek-aspek dari desain kerja, organisasi kerja, dan manajemen kerja, serta segala aspek yang berhub...

पूर्ण विवरण

में बचाया:

ग्रंथसूची विवरण
मुख्य लेखक:	Solehudin, Nurul Aini (लेखक)
स्वरूप:	पुस्तक
प्रकाशित:	2017-08-26.
विषय:	Thesis NonPeerReviewed
ऑनलाइन पहुंच:	Link Metadata
टैग:	टैग जोड़ें कोई टैग नहीं, इस रिकॉर्ड को टैग करने वाले पहले व्यक्ति बनें!

समान संसाधन

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. PETROGAS JATIM UTAMA
द्वारा: Putri, Deani Wulan Gandes
प्रकाशित: (2010)

Hubungan Antara Persepsi Terhadap Lingkungan Psikososial Dengan Kecenderungan Burnout Pada Karyawan
द्वारा: Anisa F, Rintan Wulan, और अन्य
प्रकाशित: (2013)

Hubungan Antara Persepsi Terhadap Lingkungan Psikososial Kerja Dengan Motivasi Kerja Karyawan
द्वारा: Souwandi, Octaviani
प्रकाशित: (2014)

PENGARUH MANAJEMEN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN : Studi Kasus pada Karyawan Departemen Ticketing PT.A Kota Bandung
द्वारा: Fairuz Garaudhy Aschuri Putra, -
प्रकाशित: (2019)

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN:Studi Pada Karyawan Departemen Weaving PT Adetex Cabang Banjaran Bandung
द्वारा: Nina Marliana, -
प्रकाशित: (2008)

PENGARUH PROMOSI KESEHATAN MELALUIPENAYANGAN VIDEO BAHAYA MEROKOK TERHADAPPERILAKU MEROKOK KARYAWAN PT NIRA ANUGRAHFILADELFIA TAHUN 2017
द्वारा: Ahmad Faisal Ardian Caesario, -
प्रकाशित: (2017)

PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN TENTANG IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.X DI KOTA BANDUNG
द्वारा: Ayu Fitri Lestari, -
प्रकाशित: (2020)

ETIKA KERJA ISLAM SEBAGAI FAKTOR DETERMINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. X KOTA BANDUNG : Studi Kasus pada Karyawan Departemen Manufaktur PT. X di Kota Bandung
द्वारा: Fauzan Akbar Widiansyah, -
प्रकाशित: (2019)

HUBUNGAN PERSEPSI KARYAWAN TENTANG EFEKTIVITAS KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA
द्वारा: Akmal, Tarech
प्रकाशित: (2013)

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: Studi Persepsi pada Karyawan PT. Sumber Cipta Multiniaga Divisi Pemasaran
द्वारा: Frendy, -
प्रकाशित: (2012)

NALISIS BALANCED SCORECARD SEBAGAI DASAR PENGUKURAN KINERJA DIVISI KEUANGAN (Studi Kasus Pada PT. Combiphar Surakarta)
द्वारा: Adhitomo, Febrian Nur
प्रकाशित: (2010)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PERAN MEDIASINYA(Studi pada Karyawan PT. 3M (Mining, Manufacturing, Mineshota) Indonesia Departemen Supply Chain Operation)
द्वारा: Lismiatun, -
प्रकाशित: (2015)

ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN KARYAWAN PADA PT PUPUK INDONESIA (PERSERO) DI DEPARTEMEN REMUNERASI DAN MANAJEMEN KINERJA
द्वारा: Bara Tanamas,
प्रकाशित: (2022)

PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN TENTANG KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
द्वारा: Santoso, Ari Wibowo Budi
प्रकाशित: (2013)

PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. DHANAR MAS CONCERN
द्वारा: Saleh, Nurul Fajrina
प्रकाशित: (2014)

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PERSEPSI KARYAWAN TENTANG KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT BATERINDO SUKSES MANDIRI
द्वारा: Agi Wahyudi, -
प्रकाशित: (2010)

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN : Studi Persepsi Karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Cabang Purbaleunyi Bandung
द्वारा: Ashshiddiq, Havizh Ihsan
प्रकाशित: (2014)

KAJIAN TINGKAT BAHAYA EROSI PERMUKAAN DI SUB DAERAH ALIRAN SUNGAI CIROMPANG
द्वारा: Solehudin, -
प्रकाशित: (2015)

ANALISIS SISTEM REKRUTMEN KARYAWAN DI DEPARTEMEN HOUSEKEEPINGKURA-KURA RESORT KARIMUNJAWA
द्वारा: Mahmud Aziz Yuswono, -
प्रकाशित: (2010)

ANALISIS BEBAN FISIOLOGIS KARYAWAN PADA DEPARTEMEN WEAVING (Studi Kasus: PT. Iskandar Indah Printing Textile, Kerten, Surakarta)
द्वारा: SETIAWAN, AKHMAD
प्रकाशित: (2011)

Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kesejahteraan Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Delta Merlin Sandang Tekstil I Sragen
द्वारा: Wandansari, Istiqomah, और अन्य
प्रकाशित: (2017)

HUBUNGAN PELAKSANAAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DIVISI TEMPA DAN COR PT. PINDAD (PERSERO) BANDUNG:Survey pada Departemen Tempa, Departemen Cor, Departemen Prasarana Kereta Api dan Departemen Stamping
द्वारा: Firman Yuniarmansyah, -
प्रकाशित: (2008)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.POS INDONESIA BANDUNG :STUDI PERSEPSI PADA KARYAWAN DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA
द्वारा: Ginanjar Eka Nugraha, -
प्रकाशित: (2012)

HUBUNGAN PERSEPSI TERHADAP TRANSFORMASI ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK: Studi Korelasi pada Karyawan Divisi Access PT. Telkom Daerah Bandung
द्वारा: Eris Suci Sanditha, -
प्रकाशित: (2010)

Hubungan Antara Persepsi karyawan Terhadap Budaya Organisasi Dengan Tingkat Stres Kerja Karyawan
द्वारा: Dewi, Listya Chandra
प्रकाशित: (2007)

PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA (JOB INSECURITY) DAN KOMPETENSI SDM TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN EMBROIDERY (BORDIR) PT. KEWALRAM
द्वारा: Tawaqal, Ginanjar
प्रकाशित: (2012)

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP PERAN DALAM PROSES PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN : Studi Korelasional Peran Karyawan, Manajer, dan Perusahaan pada Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia dan Diklat PT. Dirgantara Indonesia
द्वारा: Keloko, Sry Juliyanta Br Sembiring
प्रकाशित: (2014)

HUBUNGAN PERSEPSI SISTEM PENILAIAN KINERJA DAN KEADILAN PROSEDURAL PADA KARYAWAN PT. POS INDONESIA
द्वारा: Viscarini, Rifa
प्रकाशित: (2013)

HUBUNGAN PERSEPSI SISTEM PENILAIAN KINERJA DAN KEADILAN PROSEDURAL PADA KARYAWAN PT. POS INDONESIA
द्वारा: VISCARINI, Rifa
प्रकाशित: (2013)

PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI HUBUNGANSISTEM INFORMASI PRODUKSI DENGAN EFEKTIVITAS PRODUKSIDI PT. HIDUP DAMAI TEXTILE
द्वारा: Reni Purnama, -
प्रकाशित: (2010)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN FRONT OFFICE DI AMAROOSSA HOTEL BANDUNG
द्वारा: Putri, Yuke Aananda
प्रकाशित: (2016)

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN FRONT OFFICE DI NIRWANA GARDEN RESORTS BINTAN
द्वारा: Ridayanti, Erdi
प्रकाशित: (2013)

PENGARUH KOMUNIKASI ANTARPRIBADI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI HUMAN CAPITAL MANAGEMENT PT.INTI (PERSERO) BANDUNG
द्वारा: Anjelina, Sinta
प्रकाशित: (2015)

PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN DIVISI JAHIT PT X KOTA TASIKMALAYA
द्वारा: Fauzia Nur Qonita, -
प्रकाशित: (2023)

PENGARUH SISTEM KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN JASA PERJALANAN PARIWISATA PT. MARGA INDONESIA : Studi Persepsional Karyawan Karyawan PT. Marga Indonesia
द्वारा: Bagus Perdana Anindito, -
प्रकाशित: (2012)

Studi Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Kasus: PT. Air Mancur)
द्वारा: Wulandari, Fitriana, और अन्य
प्रकाशित: (2014)

Hubungan Antara Pemberdayaan Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan PT Danliris Surakarta
द्वारा: Fauzan, Decky
प्रकाशित: (2016)

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TERHADAPGAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGANKEPUASAN KERJA PADA PT. PRANATA EKA CIPTA
द्वारा: Carlina Yandiany, -
प्रकाशित: (2010)

Hubungan Antara Persepsi Lingkungan Kerja Dengan Prokrastinasi Kerja Karyawan PT. Solo Murni Kiky Surakarta
द्वारा: Effendi, Irfan, और अन्य
प्रकाशित: (2013)

PENGARUH DESAIN PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN OPERASIONAL PT. JALUR NUGRAHA EKAKURIR CABANG PUSAT BANDUNG
द्वारा: Rasna Ulfah, -
प्रकाशित: (2019)