PENGARUH IMPLEMENTASI REMUNERASITERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM DANKEPEGAWAIAN DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
Penelitian ini dilakukan di Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Masalah yang menjadi kajian dalam penelitian ini adalah mengenai kinerja pegawai. Inti kajiannya difokuskan pada salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai yaitu remunerasi. Berdasarkan hal tersebut, pokok masalah yang diungk...
Saved in:
Main Author: | Nurhayati, Elis (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2017-08-24.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
by: Lina Rosliana, -
Published: (2019) -
PENGARUH TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
by: Nabila Dwi Nuriyani, -
Published: (2021) -
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
by: Adila Nisa Agustina, -
Published: (2022) -
PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
by: Perdana, Irzal Ramadan Eka
Published: (2015) -
PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM DI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
by: Indriyani, Trinita
Published: (2015)