PENGARUH KEPUASAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA AUDITOR
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepuasan kerja, job insecurity, dan komitmen profesional terhadap keinginan berpindah kerja auditor. Studi kasus pada Kantor Akuntan Publik di Kota Bandung. Hipotesis dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja berpengaruh terhadap kein...
Saved in:
Main Author: | Rifka, Fakhrur Rozi (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2013-11-18.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA
by: UTAMI, RATNA SULISTYA
Published: (2006) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH AUDITOR DENGAN KINERJA AUDITOR SEBAGAI VARIABEL MODERATING : Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Bandung
by: Latifah, Ema
Published: (2015) -
ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR
by: ANAWATI , WURI
Published: (2007) -
PENGARUH KOMPENSASI DAN KETIDAKNYAMANAN KERJA (JOB INSECURITY) TERHADAP NIAT BERPINDAH KERJA (TURNOVER INTENTION) GURU PADA JURUSAN OTKP DI SMK SWASTA KOTA CIMAHI
by: Monica Martini Lumbantoruan, -
Published: (2021) -
PENGARUH PERBEDAAN GENDER TERHADAP MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH PEKERJAAN AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURAKARTA DAN YOGYAKARTA
by: U T A M I, U T A M I
Published: (2007)