PENGARUH KETERIKATAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN KARISMATIK TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN BADAN USAHA MILIK NEGARA (BUMN) DI KOTA BANDUNG
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterikatan kerja dan kepemimpinan karismatik terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional dengan sampe...
Saved in:
Main Author: | Nabila, Rizkia (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2017-10-18.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KECERDASAN EMOSI DAN KEPUASAN KOMUNIKASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN BADAN USAHA MILIK NEGARA (BUMN) DI KOTA BANDUNG
by: Dwisara, Pusparani Ratna
Published: (2017) -
PENGARUH MAKNA KERJA DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN BADAN USAHA MILIK NEGARA (BUMN) DI KOTA BANDUNG
by: Apalah, Dinan Nur
Published: (2017) -
PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE DAN LIKUIDITAS TERHADAP KINERJA LINGKUNGAN : Studi pada Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Sektor Manufaktur Periode 2009-2013
by: Hadiyanti, Cantika Putri
Published: (2015) -
DETERMINAN RASIO KEUANGAN DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE DI BADAN USAHA MILIK NEGARA
by: LUCKY MONIC SABATINI,
Published: (2021) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PURWAKARTA
by: Fiki Rifaldi, -
Published: (2018)