PENGARUH MAKNA KERJA DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN BADAN USAHA MILIK NEGARA (BUMN) DI KOTA BANDUNG
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh makna kerja dan persepsi dukungan organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan Badan Usaha Milik Negara di (BUMN) di Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelas...
Saved in:
Main Author: | Apalah, Dinan Nur (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2017-10-18.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KECERDASAN EMOSI DAN KEPUASAN KOMUNIKASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN BADAN USAHA MILIK NEGARA (BUMN) DI KOTA BANDUNG
by: Dwisara, Pusparani Ratna
Published: (2017) -
PENGARUH KETERIKATAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN KARISMATIK TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN BADAN USAHA MILIK NEGARA (BUMN) DI KOTA BANDUNG
by: Nabila, Rizkia
Published: (2017) -
PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE DAN LIKUIDITAS TERHADAP KINERJA LINGKUNGAN : Studi pada Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Sektor Manufaktur Periode 2009-2013
by: Hadiyanti, Cantika Putri
Published: (2015) -
DETERMINAN RASIO KEUANGAN DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE DI BADAN USAHA MILIK NEGARA
by: LUCKY MONIC SABATINI,
Published: (2021) -
MONOPOLI BADAN USAHA MILIK NEGARA (BUMN) PADA PENGATURAN PENUMPUKAN PETIKEMAS DI PELABUHAN L. SAY MAUMERE SEBAGAI PELABUHAN MULTIPURPOSE(Studi Putusan Nomor 15/Kppu-L/2018)
by: Ahamd Rosyadi,
Published: (2021)