PENGARUH HUBUNGAN ANTAR MANUSIA DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA NON-FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI : studi persepsional pegawai di dinas perhubungan, komunikasi dan informatika Kabupaten Sumedang
Fokus utama peneliti adalah tentang bagaimana Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kabupaten Sumedang. Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya. Kinerja pegawai merupakan suatu kegiatan yang sanga...
Saved in:
Main Author: | Firdaus, Andrian (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2017-09-02.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH PERAN KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTORDINAS PERHUBUNGAN KOTA BANDUNG :Studi Kepemimpinan Kepala Dinas terhadap motivasi kerja pegawai pada kantor Dinas Perhubungan Kota Bandung
by: Irmanita Wulandari, -
Published: (2008) -
Penggunaan Teknologi Informasi Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Individual Pada Dinas Perhubungan Komunikasi Dan Informatika Surakarta
by: Estantyono, Vatio, et al.
Published: (2016) -
PENGARUH PENERAPAN E-REMUNERASI KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA
by: Aprisya Ayu Restu, -
Published: (2020) -
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI INFORMATIKA DAN STATISTIK KABUPATEN BANDUNG
by: Divya Sagita Sundari, -
Published: (2021) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI DI DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN KABUPATEN MAJALENGKA :Studi Persepsional Pada Pegawai Dinas Pertanian dan Perikanan Kabupaten Majalengka
by: Hidayat
Published: (2013)