PENGARUH HUBUNGAN ANTAR MANUSIA DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA NON-FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI : studi persepsional pegawai di dinas perhubungan, komunikasi dan informatika Kabupaten Sumedang
Fokus utama peneliti adalah tentang bagaimana Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kabupaten Sumedang. Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya. Kinerja pegawai merupakan suatu kegiatan yang sanga...
Saved in:
Main Author: | Firdaus, Andrian (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2017-09-02.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH PERAN KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTORDINAS PERHUBUNGAN KOTA BANDUNG :Studi Kepemimpinan Kepala Dinas terhadap motivasi kerja pegawai pada kantor Dinas Perhubungan Kota Bandung
by: Irmanita Wulandari, -
Published: (2008) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN INDRAMAYU : Study Persepsional Pegawai
by: Mahfudin, -
Published: (2011) -
Penggunaan Teknologi Informasi Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Individual Pada Dinas Perhubungan Komunikasi Dan Informatika Surakarta
by: Estantyono, Vatio, et al.
Published: (2016) -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Studi Persepsional Pegawai PT. Yupi Indo Jelly Gum Kec. Karang Tengah Kab. Cianjur)
by: Permana, Sandi Guntur
Published: (2015) -
HUBUNGAN KEBUGARAN JASMANI DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN KUNINGAN
by: Darmawan, Fajar
Published: (2014)