PENGARUH LINGKUNGAN KERJA SOSIAL DAN PENGHARGAAN FINANSIAL TERHADAP RETENSI KARYAWAN PT. BAETT MAL ABADI DI CILEGON
Permasalahan retensi karyawan menjadi isu kontemporer dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) di seluruh dunia karena retensi karyawan merupakan komponen krusial bagi efektivitas organisasi. Organisasi menjadi lebih efektif jika memelihara tingginya retensi karyawan. Rendahnya tingkat retensi kar...
Saved in:
Main Author: | Mayasari, Rizka (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2017-10-31.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL DAN KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. HALEYORA POWER BANJARAN KAB. BANDUNG
by: Fadllillah, Nida
Published: (2017) -
PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA RETENSI KARYAWAN HOTEL GUMILANG REGENCY DI BANDUNG
by: Sri Nurhayati, -
Published: (2019) -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN TUNJANGAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. ATAG (ANUGERAH TERANG ABADI GASINDO) SUKOHARJO
by: SURATMI, NUR
Published: (2011) -
PERILAKU KEPEMIMPINAN KEPUASAN LINGKUNGAN KERJA KEPUASAN FINANSIAL DAN KINERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN STIKES MUHAMMADIYAH KALTEN
by: WINARTI, AMBAR
Published: (2011) -
Analisis Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan Dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Kondang Motor Yamaha Surakarta
by: Sulaiman , Umar Ash-Shiddiq
Published: (2013)