PENGARUH KOMPENSASI NON FINANSIAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI : studi pada pegawai pt.saung angklung udjo
Fokus utama peneliti adalah komitmen pegawai Saung Angklung Udjo. Banyak faktor yang mempengaruhi komitmen pegawai dan yang menarik peneliti adalah kompensasi non finansial dan kepuasan kerja. Saung Angklung Udjo merupakan perusahaan yang baru bergerak secara profesional dan mendirikan PT, sehingga...
Saved in:
Main Author: | Saiful, Muhammad Refin (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2017-08-30.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH CUSTOMER VALUE DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN WISATAWAN DI SAUNG ANGKLUNG UDJO : Survei terhadap Wisatawan Nusantara Individu di Saung Angklung Udjo
by: Hassan, Sri Martina Intan Permatasari
Published: (2013) -
PELESTARIAN KESENIAN BAMBU DI SAUNG ANGKLUNG UDJO
by: Farhan, Muhamad
Published: (2013) -
EDU WISATA PAGELARAN SENI SAUNG ANGKLUNG UDJO UNTUK MENINGKATKAN NILAI SOLIDARITAS SOSIAL (Studi Kasus di Saung Angklung Udjo Bandung)
by: Fiki Rizkiya Rifani, -
Published: (2022) -
PENGARUH SERVICESCAPE TERHADAP KEPUASAN PENGUNJUNG DI SAUNG ANGKLUNG UDJO KOTA BANDUNG
by: Dinata, Wahyu Kusuma
Published: (2015) -
PROSES PEMBELAJARAN ARUMBA DI SAUNG ANGKLUNG UDJO BANDUNG
by: Syaeful Husni Sadikin, -
Published: (2011)