PENGARUH INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT.SINKONA INDONESIA LESTARI (SIL) CIATER - SUBANG
Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah masih rendahnya kepuasan kerja karyawan di PT. Sinkona Indonesia Lestari (SIL) Ciater-Subang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai tingkat insentif, gambaran mengenai tingkat kepuasan kerja, dan seberapa besar pengaruh ins...
Saved in:
Main Author: | Rahman, Peny Yulia (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2013-11-21.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINANTERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWANPADA PT. BANDUNG EXPRESS LESTARI:Studi Persepsional Karyawan
by: Reza Arief Lazuardi,, -
Published: (2011) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Insentif Dengan Kepuasan Kerja Karyawan
by: Rahmawati, Sari Bekti, et al.
Published: (2014) -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN(Studi Persepsional Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Bandung))
by: Muhamad Irfan Maulana, -
Published: (2011) -
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KARYAWAN :Suatu Kasus pada Karyawan Pemetik Teh PT. Perkebunan Nusantara VIII Kebun Ciater Kabupaten Subang
by: Surlem, -
Published: (2012) -
PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN, DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. WANGSA JATRA LESTARI
by: LESTARI, HANIK
Published: (2007)