PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIRO KEPEGAWAIAN UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya lingkungan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Biro Kepegawaian Universitas Pendidikan Indonesia. Hal tersebut ditandai dengan naik turunnya kehadiran pegawai setiap tahunnya dan hasil Penilaian Prestasi Kerja (PPK) yang dinil...
Saved in:
Main Author: | Faradina, Vidya Dwi (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2017-07-27.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Pegawai Biro SDM Kementerian Keuangan Republik Indonesia)
by: Nurulita Rusdiningrum,
Published: (2022) -
PENGARUH LINGKUNGAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (BKPP) KABUPATEN BANDUNG
by: Dwi Phayana Rohandani, -
Published: (2018) -
DAMPAK IMPLEMENTASI SISTEM KEARSIPAN DAN SARANA PRASARANA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI BIRO KEPEGAWAIAN UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
by: Hilmiyanti, Finia
Published: (2017) -
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA TANGERANG
by: I Dewa Gede Kurnia Yudhana Dwi Anggara,
Published: (2022) -
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO HUBUNGAN MASYARAKAT KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN RI
by: Sophia Nursauli Sitompul,
Published: (2021)