PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PEGAWAI DI KANTOR PUSAT PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN DI BANDUNG
Perusahaan konsultan SDM global, Tower Watson menyatakan bahwa sekitar 66% karyawan Indonesia ingin pindah ke perusahaan lain dalam dua tahun mendatang. Survei Global Workforce Study mengatakan bahwa peran pemimpin dan manajer sangat mendasar bagi efektivitas pekerja di Indonesia. Survei ini dilakuk...
Saved in:
Main Author: | Ahmad Fahmi, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2017-03-01.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Studi Persepsional Pegawai di PT. PLN (Persero) Kantor Distribusi Jawa Barat dan Banten)
by: Fauzia, Mia Siti
Published: (2015) -
PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KANTOR DISTRIBUSI PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN
by: Marbun, Putri Melati
Published: (2013) -
PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KANTOR INDUK PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN
by: NITIMIHARDJA, Arsie
Published: (2012) -
PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Studi pada PT.PLN kantor Distribusi Jawa Barat dan Banten)
by: Fetriyanti, Budiana
Published: (2015) -
HUBUNGAN KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN AREA PELAYANAN JARINGAN (APJ) CIMAHI
by: Hildayati, -
Published: (2011)