PENGARUH JOB INVOLVEMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN BANK JABAR BANTEN (bjb) KANTOR CABANG CIMAHI
Suatu organisasi agar memiliki keunggulan kompetitif, diperlukan komitmen karyawan yang berkelanjutan. Karyawan yang berkomitmen untuk organisasi memiliki kecenderungan untuk tetap dalam organisasi. Hilangnya komitmen organisasi karyawan berarti organisasi kehilangan dukungan dan loyalitas dari kary...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2019-04-29.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|