PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI DI PPPPTK PENJAS DAN BK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh servant leadership dan kompensasi terhadap komitmen organisasi pegawai. Pendekatan servant leadership lebih menekankan tentang kepemimpinan yang menempatkan kepentingan dan perkembangan pengikut di atas kepentingan pribadi, sedangkan kompensasi merupak...
Saved in:
Main Author: | Asep, Kiki Marjuki (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2018-05-21.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM
by: Abdul Hamid, -
Published: (2016) -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DI DEPARTEMEN PARU RSPAD GATOT SOEBROTO
by: Dede Adeyani, -
Published: (2019) -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL LEMBAGA SANDI NEGARA
by: Kussanti, -
Published: (2015) -
Pengaruh Remunerasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai
by: Catherine Louisa Philbertha, -
Published: (2021) -
PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KOMITMEN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL BINA KEUANGAN DAERAHKEMENTERIAN DALAM NEGERI
by: Cahya Arie Nugroho, -
Published: (2017)